Partager l'article ! GROUPE: to be or not to be?: Problématique: vaut-il mieux être un "groupe de circonstance", "conjoncturel", partenariat de mercenaires fonc ...
Réflexions, hypothèses, dess(e)ins du Flou, outils & apories...
MODE D'EMPLOI: Ce blog présente des PROBLÉMATIQUES, qui traversent le champ de la PSYCHOLOGIE CLINIQUE appliquée à l'ÉPISTÉMOLOGIE, aux THÉRAPIES, à la DYNAMIQUE DES GROUPES et... à la (RE)LECTURE DE TEXTES "éculés".
Mes étudiants y retrouveront des questionnements schématiques mais féconds, des "pense-bêtes", des bréviaires, des "garde-fous", des boussoles, une axiomatique sommaire...
Les autres butineront dans cette espagnole auberge de quoi penser s'indigner s'interroger flâner survoler zapper conspuer...
Les CRITIQUES, REMARQUES, AJOUTS, PROPOSITIONS ALTERNATIVES, DEMANDES DE PRÉCISIONS, ... ET MÊME LES PROPOS COMMINATOIRES SONT LES BIENVENUS: USEZ DES COMMENTAIRES ET DES NEWLETTERS POUR CRÉER LIENS, NOEUDS ET TRESSES.
À BIENTÔT DE VOUS LIRE.
Jean-Pierre BÉNAT
PS.Un exemple de schème décalé: pensez "la" phrase shakespearienne avec une autre ponctuation,
"TO BE OR NOT, TO BE, THAT IS THE QUESTION"
À méditer, n'est-il pas?
De même, riez -ou inquiétez vous- de la sublime ambiguïté de NS:
"chaque fois qu'il y aura blocage, je ferai trancher le peuple français" (sujet ou COD?)
Problématique: vaut-il mieux être un "groupe de circonstance", "conjoncturel", partenariat de mercenaires fonctionnels, OU se donner une Institution groupale IDENTIFIABLE, institutionnelle, structurelle, statutaire mais... lourde????
Petite boîte à outils pour agir.....
DynamiqueGroupe
Et résultats bruts (le traitement va suivre...) d'un brain storming à
l'accouchement... prudent!
gestation
P.S. Sur la phrase de Shakespeare, petite remarque de psy: elle se "lit" de deux manières:
- "to be or not to be, that is the question"
- "to be or not, to be, that is the question".
Aviez vous vu le second sens? il remet tout en question......
Morale: essayez plusieurs récits de "la même" histoire......
Hi hi hi!!!!!!